Betrug findet die Lücken zwischen deinen Teams
Wenn Abteilungen Dokumente getrennt voneinander prüfen, können unterschiedliche Maßstäbe entstehen. Beim Onboarding wird ein Ausweis geprüft, im Einkauf eine Lieferantenrechnung und in der Schadenbearbeitung ein Kostenvoranschlag, ohne dass die Ergebnisse gemeinsam nachvollziehbar sind. Manipulationen können bei einer Sichtprüfung unbemerkt bleiben. Der Anstieg von Deepfake-Versuchen um 3.000 % innerhalb eines Jahres verdeutlicht den zusätzlichen Druck auf Prüfprozesse. Ein gemeinsamer Standard hilft deinen Teams, solche Lücken zu verringern.
Uneinheitliche Prüfung in verschiedenen Abteilungen
Wenn jedes Team Dokumente anders bewertet, kann dieselbe auffällige Gehaltsabrechnung in einer Abteilung zurückgewiesen und in einer anderen akzeptiert werden. Ein einheitlicher Prüfstandard macht Risikobewertungen und Warnhinweise abteilungsübergreifend vergleichbar.
Manuelle Prüfung skaliert nicht
Beschäftigte in wissensintensiven Tätigkeiten verbringen rund 50 % ihrer Zeit damit, Dokumente zu finden und zu bearbeiten. Bei manueller Dateneingabe liegt die Fehlerquote bei bis zu 4 %. Mit wachsendem Volumen steigt der Zeitdruck, und Auffälligkeiten können bei der Prüfung unbemerkt bleiben.
KI-generierte Dokumente im industriellen Maßstab
Generative KI erleichtert die Erstellung überzeugend wirkender Gehaltsabrechnungen, Kontoauszüge und Rechnungen. Die weltweit gemessene Betrugsrate stieg 2024 auf 2,6 %. Gleichzeitig verzehnfachten sich KI-gestützter Betrug und Deepfakes gegenüber dem Vorjahr. Das erhöht den Prüfaufwand in vielen Abteilungen.