Betrug findet die Lücken zwischen deinen Teams
Die meisten großen Organisationen prüfen Dokumente in Silos. Onboarding validiert einen Ausweis, der Einkauf wirft einen Blick auf eine Lieferantenrechnung, das Personalwesen legt eine Gehaltsabrechnung ab und die Schadensbearbeitung vertraut einem Reparaturkostenvoranschlag, jeweils mit einem anderen Maßstab und ohne gemeinsame Aufzeichnung. Moderner Betrug ist für das menschliche Auge unsichtbar, und einfache generative KI-Werkzeuge haben Deepfake-Versuche in einem einzigen Jahr um 3.000% steigen lassen. So wandert eine Fälschung, die ein Team übersehen würde, einfach zu dem Team mit der schwächsten Prüfung.
Prüfung über Abteilungen hinweg fragmentiert
Jedes Team bearbeitet Dokumente auf seine eigene Weise, sodass eine vom Kreditgeschäft abgelehnte Gehaltsabrechnung im Personalwesen trotzdem durchgehen kann. Ohne einen einheitlichen Standard ist die Organisation nur so stark wie ihre nachlässigste Prüfung, und Betrug findet dieses Team zuerst.
Manuelle Prüfung skaliert nicht
Wissensarbeiter verbringen rund 50% ihrer Zeit damit, Dokumente zu finden und zu bearbeiten, bei einer Fehlerquote von bis zu 4% bei manueller Dateneingabe. Mit wachsendem Volumen fällt die menschliche Prüfung zurück und ausgeklügelte Fälschungen rutschen direkt durch.
KI-generierte Dokumente im industriellen Maßstab
Generative KI erstellt überzeugende Gehaltsabrechnungen, Kontoauszüge und Rechnungen in Sekunden. Die globale Betrugsrate stieg 2024 auf 2,6%, da KI-gestützter Betrug und Deepfakes sich im Jahresvergleich verzehnfachten und allen Teams gleichzeitig Fälschungen vorlegten.
