Powstrzymaj oszustwa na dokumentach kwalifikacji zanim zatrudnisz
Kandydaci składają podrobione paski wypłat, fałszywe dyplomy i zmienione zaświadczenia o zatrudnieniu, aby zdobyć oferty, których nie powinni dostać. VerifyPDF oznacza zmanipulowane dokumenty w mniej niż 5 sekund, zanim trafią do akt pracowniczych.
Koszt niezweryfikowanych dokumentów rekrutacyjnych
Kandydatów używa AI do generowania fałszywych próbek pracy lub portfolio (Greenhouse 2025 Workforce & Hiring Report)
Menedżerów ds. rekrutacji wykryło lub podejrzewało wprowadzanie w błąd przez kandydatów napędzane przez AI (Greenhouse 2025 AI in Hiring Report)
Oszustów podających fałsze w CV dostało pracę w 2024 roku (Resume.org)
Na weryfikację jednego dokumentu zamiast godzin ręcznej kontroli na każdego nowego pracownika
Jeden fałszywy dokument może kosztować Cię lata zaufania
Współczesne oszustwa dokumentowe są niewidoczne dla ludzkiego oka. Kandydaci używają Adobe Acrobat Pro i narzędzi AI, aby zmieniać paski wypłat, zaświadczenia o zatrudnieniu i dyplomy tak, by wyglądały identycznie jak prawdziwe dokumenty. Kwoty wynagrodzeń są zawyżane, daty dostosowywane, a czcionki nadal pasują, bo nic strukturalnie się nie zmieniło.
Zawyżone paski wypłat
Kandydat pobiera prawdziwy pasek wypłaty, otwiera go w edytorze PDF i podnosi kwotę wynagrodzenia o 20 do 30%, aby uzasadnić wyższą ofertę. Układ jest identyczny, a osadzone czcionki pasują, więc ręczna kontrola nigdy tego nie wychwytuje.
Podrobione dyplomy i suplementy
Dyplomy uczelni to produkt masowy na farmach szablonów, które odtwarzają znaki wodne, formatowanie i tekstury charakterystyczne dla danej instytucji. Od 25 do 30% danych o wykształceniu podanych w CV zawiera nieścisłość lub fałszerstwo.
Fałszywe zaświadczenia o zatrudnieniu i listy referencyjne
Listy referencyjne nie zawierają ustrukturyzowanych danych ani wzorców metadanych do porównania, więc najłatwiej je podrobić. Wystarczy przekonujący nagłówek i adres e-mail brzmiący korporacyjnie.
Gdzie oszustwa na dokumentach kwalifikacji prześlizgują się
Oszustwa na dokumentach kwalifikacji wchodzą na pięciu etapach rekrutacji
Selekcja CV, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje oferty, onboarding i dalej: oszustwo może wejść do Twojego procesu na każdym kroku, jednak większość kontroli odbywa się dopiero przy onboardingu, gdy oferta jest już podpisana. 47% kandydatów przyznaje, że koloryzuje swoje kwalifikacje. Oto jak wbudować weryfikację w każdy etap.
Przeczytaj przewodnik weryfikacji HRSame kontrole tożsamości pomijają oszustwa dokumentowe
Weryfikacja tożsamości potwierdza, kim ktoś jest, a nie czy jego pasek wypłaty, dyplom lub zaświadczenie o zatrudnieniu są prawdziwe. Jeden na sześciu pracodawców już doświadczył oszustwa tożsamości podczas rekrutacji. Połączenie kontroli tożsamości z automatyczną kryminalistyką dokumentów zamyka tę lukę.
Przeczytaj, dlaczego kontrole tożsamości nie wystarczająJak VerifyPDF chroni zespoły rekrutacyjne
Zintegruj weryfikację dokumentów ze swoim systemem śledzenia kandydatów lub portalem onboardingowym. Każdy PDF jest analizowany w mniej niż 5 sekund, ze szczegółowymi dowodami kryminalistycznymi, gdy wykryto manipulację.
Analiza metadanych
Wykrywaj ślady edytorów PDF, znaczniki czasu utworzenia niepasujące do wystawcy oraz sygnatury oprogramowania zdradzające manipulację, dzięki czemu zmiany niewidoczne dla Twoich rekruterów są oznaczane, zanim oferta zostanie podpisana.
Kryminalistyka warstwy treści
Identyfikuj bezpośrednie modyfikacje tekstu, niespójności czcionek i edycje warstwowe, wychwytując niewidoczne zmiany, które ręczna kontrola onboardingowa zawsze przeoczy.
Weryfikacja wystawcy
Porównuj dokumenty z naszą bazą znanych formatów pasków wypłat i wyciągów, aby potwierdzić, że dokument pochodzi od deklarowanego dostawcy listy płac, dzięki czemu przekonujące fałszerstwo nie przejdzie jako prawdziwe.
API i MCP dla agentów
Połącz VerifyPDF ze swoim ATS lub HRIS za pomocą naszego REST API albo pozwól agentom rekrutacyjnym AI weryfikować dokumenty bezpośrednio przez nasz MCP server pod adresem mcp.verifypdf.com. Tak czy inaczej każdy dokument jest sprawdzany automatycznie, bez dodatkowych kroków dla Twojego zespołu HR.
Wpasowuje się w Twój istniejący proces rekrutacji
Kandydat składa dokumenty
Paski wypłat, dyplomy, zaświadczenia o zatrudnieniu i formularze podatkowe są przesyłane przez Twój ATS lub portal onboardingowy.
VerifyPDF analizuje każdy dokument
Każdy PDF jest sprawdzany pod kątem manipulacji, niespójności metadanych i weryfikacji wystawcy w mniej niż 5 sekund.
Otrzymaj jasny werdykt
Każdy dokument otrzymuje ocenę Trusted, Low Risk lub High Risk ze szczegółowymi dowodami wszelkich wykrytych modyfikacji.
Zatrudniaj z pewnością
Twój zespół skupia się na ocenie prawdziwych kandydatów, a oznaczone dokumenty są kierowane do dalszej kontroli.
Koniec z domysłami. Wynik w 5 sekund.
Prześlij plik PDF. W mniej niż 5 sekund VerifyPDF powie Ci, czy jest autentyczny, czy sfałszowany, wraz ze szczegółowym opisem każdej modyfikacji. Wypróbuj za darmo przez 15 dni, bez karty kredytowej.
Zaufany
Ten dokument jest identyczny z innymi od tego wystawcy