Detenga el fraude de credenciales antes de contratar
Los candidatos presentan nóminas falsificadas, diplomas falsos y cartas de empleo alteradas para conseguir ofertas que no deberían obtener. VerifyPDF detecta los documentos manipulados en menos de 5 segundos, antes de que lleguen a sus expedientes de personal.
El coste de los documentos de contratación sin verificar
De los candidatos usan IA para generar muestras de trabajo o portafolios falsos (Greenhouse 2025 Workforce & Hiring Report)
De los responsables de contratación han detectado o sospechado tergiversaciones de candidatos impulsadas por IA (Greenhouse 2025 AI in Hiring Report)
Defraudadores de currículum consiguieron empleo en 2024 (Resume.org)
Para verificar un documento frente a horas de revisión manual por cada nueva contratación
Una sola credencial falsa puede costarle años de confianza
El fraude documental moderno es invisible para el ojo humano. Los candidatos usan Adobe Acrobat Pro y herramientas de IA para alterar nóminas, cartas de empleo y diplomas de modo que parezcan idénticos a los documentos genuinos. Las cifras salariales se inflan, las fechas se ajustan y las fuentes siguen coincidiendo porque nada estructural ha cambiado.
Nóminas infladas
Un candidato descarga una nómina genuina, la abre en un editor de PDF y eleva la cifra salarial entre un 20 y un 30% para justificar una oferta más alta. El diseño es idéntico y las fuentes incrustadas coinciden, por lo que la revisión manual nunca lo detecta.
Diplomas y expedientes académicos falsificados
Los diplomas universitarios son un producto de consumo en granjas de plantillas que replican marcas de agua, formato y texturas propias de cada institución. Entre el 25 y el 30% de las credenciales educativas que figuran en los currículums contienen una inexactitud o una falsificación.
Cartas de empleo y referencias falsas
Las cartas de referencia no contienen datos estructurados ni patrones de metadatos que cotejar, por lo que son las más fáciles de falsificar. Basta con un membrete convincente y una dirección de correo electrónico de apariencia corporativa.
Por dónde se cuela el fraude de credenciales
El fraude de credenciales entra en cinco fases de la contratación
Cribado de currículums, entrevistas, negociación de la oferta, incorporación y más allá: el fraude puede entrar en su proceso en cada paso, pero la mayoría de las comprobaciones solo se hacen en la incorporación, cuando la oferta ya está firmada. El 47% de los candidatos admite haber exagerado sus cualificaciones. Así es como integrar la verificación en cada fase.
Leer la guía de verificación de RR. HH.Las comprobaciones de identidad por sí solas no detectan el fraude documental
La verificación de identidad confirma quién es alguien, no si su nómina, diploma o carta de empleo es genuina. Uno de cada seis empleadores ya ha sufrido fraude de identidad durante la contratación. Combinar las comprobaciones de identidad con la forense documental automatizada cierra ese punto ciego.
Leer por qué las comprobaciones de identidad no bastanCómo VerifyPDF protege a los equipos de contratación
Integre la verificación de documentos en su sistema de seguimiento de candidatos o portal de incorporación. Cada PDF se analiza en menos de 5 segundos, con pruebas forenses detalladas cuando se detecta manipulación.
Análisis de metadatos
Detecte rastros de editores de PDF, marcas de tiempo de creación que no coinciden con el emisor y firmas de software que revelan manipulación, de modo que las modificaciones que sus reclutadores no pueden ver se marcan antes de firmar la oferta.
Forense de la capa de contenido
Identifique modificaciones directas del texto, incoherencias de fuentes y ediciones por capas, detectando los cambios invisibles que una revisión manual de incorporación siempre pasa por alto.
Verificación del emisor
Coteje los documentos con nuestra base de datos de formatos conocidos de nóminas y extractos para confirmar que un documento procede de su proveedor de nóminas declarado, de modo que una falsificación convincente no pueda pasar por genuina.
API y MCP para agentes
Conecte VerifyPDF a su ATS o HRIS mediante nuestra REST API, o deje que los agentes de reclutamiento con IA verifiquen documentos directamente a través de nuestro MCP server en mcp.verifypdf.com. En cualquier caso, cada documento se comprueba automáticamente, sin pasos adicionales para su equipo de RR. HH.
Se integra en su proceso de contratación actual
El candidato presenta los documentos
Las nóminas, los diplomas, las cartas de empleo y los formularios fiscales se suben a través de su ATS o portal de incorporación.
VerifyPDF analiza cada documento
Cada PDF se comprueba en busca de manipulación, incoherencias de metadatos y verificación del emisor en menos de 5 segundos.
Obtenga un veredicto claro
Cada documento recibe una calificación de Trusted, Low Risk o High Risk con pruebas detalladas de cualquier modificación detectada.
Contrate con confianza
Su equipo se centra en evaluar a candidatos genuinos mientras los documentos marcados se derivan para una revisión adicional.
Deja de adivinar. Resultados en 5 segundos.
Sube un PDF. En menos de 5 segundos, VerifyPDF te dice si es auténtico o falsificado, con evidencia detallada de cada modificación. Pruébalo gratis 15 días, sin tarjeta de crédito.
Confiable
Este documento es idéntico a otros del mismo emisor