Stoppez la fraude aux justificatifs avant d'embaucher
Les candidats soumettent des fiches de paie contrefaites, de faux diplômes et des attestations d'emploi modifiées pour décrocher des offres qu'ils ne devraient pas obtenir. VerifyPDF signale les documents manipulés en moins de 5 secondes, avant qu'ils n'atteignent vos dossiers du personnel.
Le coût des documents d'embauche non vérifiés
Des candidats utilisent l'IA pour générer de faux échantillons de travail ou portfolios (Greenhouse 2025 Workforce & Hiring Report)
Des responsables du recrutement ont détecté ou soupçonné une présentation trompeuse de candidats pilotée par l'IA (Greenhouse 2025 AI in Hiring Report)
Fraudeurs au CV ont décroché un emploi en 2024 (Resume.org)
Pour vérifier un document contre des heures de contrôle manuel par nouvelle recrue
Un seul faux justificatif peut vous coûter des années de confiance
La fraude documentaire moderne est invisible à l'œil humain. Les candidats utilisent Adobe Acrobat Pro et des outils d'IA pour modifier des fiches de paie, des attestations d'emploi et des diplômes afin qu'ils semblent identiques à des documents authentiques. Les montants de salaire sont gonflés, les dates ajustées et les polices correspondent toujours car rien de structurel n'a changé.
Fiches de paie gonflées
Un candidat télécharge une fiche de paie authentique, l'ouvre dans un éditeur de PDF et augmente le montant du salaire de 20 à 30% pour justifier une offre plus élevée. La mise en page est identique et les polices intégrées correspondent, si bien que le contrôle manuel ne le repère jamais.
Diplômes et relevés de notes contrefaits
Les diplômes universitaires sont un produit de masse sur des fermes de modèles qui reproduisent filigranes, mise en forme et textures propres à chaque établissement. Entre 25 et 30% des justificatifs de formation figurant sur les CV contiennent une inexactitude ou une falsification.
Fausses attestations d'emploi et lettres de référence
Les lettres de référence ne contiennent aucune donnée structurée ni motif de métadonnées à recouper, ce sont donc les plus faciles à falsifier. Un en-tête convaincant et une adresse e-mail à consonance professionnelle suffisent.
Par où passe la fraude aux justificatifs
La fraude aux justificatifs entre à cinq étapes de l'embauche
Tri des CV, entretiens, négociation de l'offre, intégration et au-delà : la fraude peut s'infiltrer dans votre processus à chaque étape, pourtant la plupart des contrôles n'ont lieu qu'à l'intégration, quand l'offre est déjà signée. 47% des candidats admettent avoir enjolivé leurs qualifications. Voici comment intégrer la vérification à chaque étape.
Lire le guide de vérification RHLes contrôles d'identité seuls passent à côté de la fraude documentaire
La vérification d'identité confirme qui est une personne, pas si sa fiche de paie, son diplôme ou son attestation d'emploi est authentique. Un employeur sur six a déjà subi une fraude à l'identité lors d'une embauche. Associer les contrôles d'identité à la forensique documentaire automatisée comble cet angle mort.
Lire pourquoi les contrôles d'identité ne suffisent pasComment VerifyPDF protège les équipes de recrutement
Intégrez la vérification des documents à votre système de suivi des candidatures ou à votre portail d'intégration. Chaque PDF est analysé en moins de 5 secondes, avec des preuves forensiques détaillées en cas de manipulation détectée.
Analyse des métadonnées
Repérez les traces d'éditeurs de PDF, les horodatages de création qui ne correspondent pas à l'émetteur et les signatures logicielles qui révèlent une manipulation, afin que les modifications invisibles pour vos recruteurs soient signalées avant la signature de l'offre.
Forensique de la couche de contenu
Identifiez les modifications directes du texte, les incohérences de polices et les retouches par couches, en repérant les changements invisibles qu'un contrôle manuel à l'intégration manquera toujours.
Vérification de l'émetteur
Comparez les documents à notre base de formats connus de fiches de paie et de relevés pour confirmer qu'un document provient bien du prestataire de paie déclaré, afin qu'une contrefaçon convaincante ne puisse pas passer pour authentique.
API et MCP pour les agents
Connectez VerifyPDF à votre ATS ou SIRH via notre REST API, ou laissez les agents de recrutement IA vérifier les documents directement via notre MCP server à l'adresse mcp.verifypdf.com. Dans les deux cas, chaque document est contrôlé automatiquement, sans étape supplémentaire pour votre équipe RH.
S'intègre à votre processus d'embauche existant
Le candidat soumet ses documents
Les fiches de paie, diplômes, attestations d'emploi et formulaires fiscaux sont téléversés via votre ATS ou votre portail d'intégration.
VerifyPDF analyse chaque document
Chaque PDF est contrôlé pour détecter manipulation, incohérences de métadonnées et vérification de l'émetteur en moins de 5 secondes.
Obtenez un verdict clair
Chaque document reçoit une note Trusted, Low Risk ou High Risk avec des preuves détaillées de toute modification détectée.
Embauchez en toute confiance
Votre équipe se concentre sur l'évaluation des candidats authentiques tandis que les documents signalés sont orientés vers un examen complémentaire.
Arrêtez de deviner. Résultat en 5 secondes.
Téléchargez un PDF. En moins de 5 secondes, VerifyPDF vous dit s'il est authentique ou falsifié, avec des preuves détaillées de chaque modification. Essayez gratuitement pendant 15 jours, sans carte bancaire.
Fiable
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