I candidati presentano buste paga contraffatte, diplomi falsi e lettere di assunzione alterate per ottenere offerte che non dovrebbero ricevere. VerifyPDF segnala i documenti manipolati in meno di 5 secondi, prima che finiscano nei fascicoli del personale.
Dei candidati usa l'IA per generare campioni di lavoro o portfolio falsi (Greenhouse 2025 Workforce & Hiring Report)
Dei responsabili delle assunzioni ha individuato o sospettato false rappresentazioni dei candidati alimentate dall'IA (Greenhouse 2025 AI in Hiring Report)
Truffatori del curriculum hanno ottenuto un lavoro nel 2024 (Resume.org)
Per verificare un documento contro ore di controllo manuale per ogni nuova assunzione
La frode documentale moderna è invisibile all'occhio umano. I candidati usano Adobe Acrobat Pro e strumenti di IA per alterare buste paga, lettere di assunzione e diplomi in modo che sembrino identici ai documenti autentici. Le cifre dello stipendio vengono gonfiate, le date adattate e i caratteri continuano a corrispondere perché nulla di strutturale è cambiato.
Un candidato scarica una busta paga autentica, la apre in un editor PDF e alza la cifra dello stipendio del 20-30% per giustificare un'offerta più alta. Il layout è identico e i caratteri incorporati corrispondono, quindi il controllo manuale non lo individua mai.
I diplomi universitari sono un prodotto di massa nelle fabbriche di modelli che replicano filigrane, formattazione e texture specifiche di ogni istituto. Tra il 25 e il 30% delle credenziali formative indicate nei curriculum contiene un'inesattezza o una falsificazione.
Le lettere di referenze non contengono dati strutturati né schemi di metadati da riscontrare, quindi sono le più facili da falsificare. Bastano una carta intestata convincente e un indirizzo email dal suono aziendale.
I casi di studio e le guide collegati sono disponibili solo in inglese.
Selezione dei curriculum, colloqui, negoziazione dell'offerta, onboarding e oltre: la frode può entrare nel tuo processo a ogni passo, eppure la maggior parte dei controlli avviene solo all'onboarding, quando l'offerta è già firmata. Il 47% dei candidati ammette di aver abbellito le proprie qualifiche. Ecco come integrare la verifica in ogni fase.
Leggi la guida alla verifica HR
La verifica dell'identità conferma chi è una persona, non se la sua busta paga, il diploma o la lettera di assunzione sono autentici. Un datore di lavoro su sei ha già subito una frode d'identità durante l'assunzione. Abbinare i controlli d'identità alla forensica documentale automatizzata chiude questo punto cieco.
Leggi perché i controlli d'identità non bastanoIntegra la verifica dei documenti nel tuo sistema di gestione delle candidature o nel portale di onboarding. Ogni PDF viene analizzato in meno di 5 secondi, con prove forensi dettagliate quando viene rilevata una manipolazione.
Rileva tracce di editor PDF, marche temporali di creazione che non corrispondono all'emittente e firme software che svelano la manipolazione, così le modifiche che i tuoi selezionatori non possono vedere vengono segnalate prima che l'offerta sia firmata.
Individua modifiche dirette al testo, incoerenze nei caratteri e modifiche a livelli, cogliendo i cambiamenti invisibili che un controllo manuale di onboarding mancherà sempre.
Confronta i documenti con il nostro database di formati noti di buste paga ed estratti per confermare che un documento provenga dal fornitore di buste paga dichiarato, così che una falsificazione convincente non possa passare per autentica.
Collega VerifyPDF al tuo ATS o HRIS tramite la nostra REST API, oppure lascia che gli agenti di selezione IA verifichino i documenti direttamente con la nostra skill open source per agenti IA. In entrambi i casi ogni documento viene controllato automaticamente, senza passaggi aggiuntivi per il tuo team HR.
Buste paga, diplomi, lettere di assunzione e moduli fiscali vengono caricati tramite il tuo ATS o il portale di onboarding.
Ogni PDF viene controllato per manipolazioni, incoerenze nei metadati e verifica dell'emittente in meno di 5 secondi.
Ogni documento riceve una valutazione Trusted, Low Risk, Needs Attention o High Risk con prove dettagliate di qualsiasi modifica rilevata.
Il tuo team si concentra sulla valutazione dei candidati autentici mentre i documenti segnalati vengono indirizzati a un ulteriore esame.
Carica un PDF. In meno di 5 secondi, VerifyPDF ti dice se è autentico o falsificato, con prove dettagliate di ogni modifica. Provalo gratis per 15 giorni, senza carta di credito.
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