Los candidatos presentan nóminas falsificadas, diplomas falsos y cartas de empleo alteradas para conseguir ofertas que no deberían obtener. VerifyPDF detecta los documentos manipulados en menos de 5 segundos, antes de que lleguen a tus expedientes de personal.
De los candidatos usan IA para generar muestras de trabajo o portafolios falsos (Greenhouse 2025 Workforce & Hiring Report)
De los responsables de contratación han detectado o sospechado tergiversaciones de candidatos impulsadas por IA (Greenhouse 2025 AI in Hiring Report)
Defraudadores de currículum consiguieron empleo en 2024 (Resume.org)
Para verificar un documento frente a horas de revisión manual por cada nueva contratación
El fraude documental moderno es invisible para el ojo humano. Los candidatos usan Adobe Acrobat Pro y herramientas de IA para alterar nóminas, cartas de empleo y diplomas de modo que parezcan idénticos a los documentos genuinos. Las cifras salariales se inflan, las fechas se ajustan y las fuentes siguen coincidiendo porque nada estructural ha cambiado.
Un candidato descarga una nómina genuina, la abre en un editor de PDF y eleva la cifra salarial entre un 20 y un 30% para justificar una oferta más alta. El diseño es idéntico y las fuentes incrustadas coinciden, por lo que la revisión manual nunca lo detecta.
Los diplomas universitarios son un producto de consumo en granjas de plantillas que replican marcas de agua, formato y texturas propias de cada institución. Entre el 25 y el 30% de las credenciales educativas que figuran en los currículums contienen una inexactitud o una falsificación.
Las cartas de referencia no contienen datos estructurados ni patrones de metadatos que cotejar, por lo que son las más fáciles de falsificar. Basta con un membrete convincente y una dirección de correo electrónico de apariencia corporativa.
Los casos prácticos y las guías enlazados solo están disponibles en inglés.
Cribado de currículums, entrevistas, negociación de la oferta, incorporación y más allá: el fraude puede entrar en tu proceso en cada paso, pero la mayoría de las comprobaciones solo se hacen en la incorporación, cuando la oferta ya está firmada. El 47% de los candidatos admite haber exagerado sus cualificaciones. Así es como integrar la verificación en cada fase.
Leer la guía de verificación de RR. HH.
La verificación de identidad confirma quién es alguien, no si su nómina, diploma o carta de empleo es genuina. Uno de cada seis empleadores ya ha sufrido fraude de identidad durante la contratación. Combinar las comprobaciones de identidad con la forense documental automatizada cierra ese punto ciego.
Leer por qué las comprobaciones de identidad no bastanIntegra la verificación de documentos en tu sistema de seguimiento de candidatos o portal de incorporación. Cada PDF se analiza en menos de 5 segundos, con pruebas forenses detalladas cuando se detecta manipulación.
Detecta rastros de editores de PDF, marcas de tiempo de creación que no coinciden con el emisor y firmas de software que revelan manipulación, de modo que las modificaciones que tus reclutadores no pueden ver se marcan antes de firmar la oferta.
Identifica modificaciones directas del texto, incoherencias de fuentes y ediciones por capas, detectando los cambios invisibles que una revisión manual de incorporación siempre pasa por alto.
Coteja los documentos con nuestra base de datos de formatos conocidos de nóminas y extractos para confirmar que un documento procede del proveedor de nóminas declarado, de modo que una falsificación convincente no pueda pasar por genuina.
Conecta VerifyPDF a tu ATS o HRIS mediante nuestra REST API, o deja que los agentes de reclutamiento con IA verifiquen documentos con nuestro skill de agente de IA de código abierto. En cualquier caso, cada documento se comprueba automáticamente, sin pasos adicionales para tu equipo de RR. HH.
Las nóminas, los diplomas, las cartas de empleo y los formularios fiscales se suben a través de tu ATS o portal de incorporación.
Cada PDF se comprueba en busca de manipulación, incoherencias de metadatos y verificación del emisor en menos de 5 segundos.
Cada documento recibe una calificación de Trusted, Low Risk o High Risk con pruebas detalladas de cualquier modificación detectada.
Tu equipo se centra en evaluar a candidatos genuinos mientras los documentos marcados se derivan para una revisión adicional.
Sube un PDF. En menos de 5 segundos, VerifyPDF te dice si es auténtico o falsificado, con evidencia detallada de cada modificación. Pruébalo gratis 15 días, sin tarjeta de crédito.
Este documento es idéntico a otros del mismo emisor